EL DESEMPLEO EN COLOMBIA
El desempleo en Colombia es uno de
los principales problemas sociales de Colombia, ya que el mismo afecta a toda
la población del país, puesto que la informalidad a la hora de trabajar, los
malos pagos y la falta de oportunidades son el pan de cada día para una inmensa
mayoría de nuestra nación que ve como el desempleo en Colombia sigue siendo una
causa importante para provocar la pobreza en Colombia.
Para muchas personas, la pérdida de su trabajo,
puede resultar una verdadera tragedia; tal es el caso de aquel jefe de hogar
que depende de su empleo para mantener a su familia.
O de aquel otro, ya veterano trabajador, que en vísperas casi de su próxima jubilación, ve trunco su retiro ante el cierre de su fuente de trabajo por un despido inesperado; tal cual sea el motivo, el tema es que se puede hacer para evitar tales males.
En principio deberíamos determinar cuál son las causas que motivan este flagelo; distintos investigadores de la Universidad Nacional de Colombia, indican que el fracaso de las políticas del gobierno así como la falta de preparación profesional pueden ser las principales razones por las que más de 2 millones y medio de colombianos hoy no tienen empleo.
Continúan afirmando que la reforma laboral no generó todos los empleos que se hubieran esperado; aunque con la política gubernamental se han creado más de 350.000 nuevos empleos en el último año, las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar al término de sus contratos.
Por otro lado, la ayuda oficial que reciben algunos empresarios no alcanzaría para cubrir a veces los costos que se realizan para generar los puestos; a esto se debería agregar que los sectores que evidencian un mayor crecimiento económico no son siempre aquellos que generen mayor oportunidad de empleo; como ejemplo daremos el sector minero, del que dependen el 50% de las exportaciones en nuestro país y sólo se emplean al 1% de todos los ocupados.
O de aquel otro, ya veterano trabajador, que en vísperas casi de su próxima jubilación, ve trunco su retiro ante el cierre de su fuente de trabajo por un despido inesperado; tal cual sea el motivo, el tema es que se puede hacer para evitar tales males.
En principio deberíamos determinar cuál son las causas que motivan este flagelo; distintos investigadores de la Universidad Nacional de Colombia, indican que el fracaso de las políticas del gobierno así como la falta de preparación profesional pueden ser las principales razones por las que más de 2 millones y medio de colombianos hoy no tienen empleo.
Continúan afirmando que la reforma laboral no generó todos los empleos que se hubieran esperado; aunque con la política gubernamental se han creado más de 350.000 nuevos empleos en el último año, las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar al término de sus contratos.
Por otro lado, la ayuda oficial que reciben algunos empresarios no alcanzaría para cubrir a veces los costos que se realizan para generar los puestos; a esto se debería agregar que los sectores que evidencian un mayor crecimiento económico no son siempre aquellos que generen mayor oportunidad de empleo; como ejemplo daremos el sector minero, del que dependen el 50% de las exportaciones en nuestro país y sólo se emplean al 1% de todos los ocupados.
Tasa de desempleo en Colombia:
Durante los últimos tiempos el
desempleo en Colombia no ha logrado bajar de las dos cifras, ya que el
porcentaje actualmente del país se encuentra con el 10,5% de la población
desempleada, lo que significa que 2.393.000 de colombianos forman parte activa
del desempleo en Colombia cifras realmente escandalosas que nos muestran los
graves problemas que aquejan a nuestra sociedad.
Por otro lado es importante resaltar
que el desempleo en Colombia también se ve afectado por otros factores externos
que no nos permiten medir en realidad cual es el impacto de esta problemática,
ya que generalmente el estado colombiano incluye el trabajo informal e incluso
a los trabajadores ambulantes en las estadísticas de los ‘no desempleados’,
algo realmente terrible, puesto que normalmente este tipo de empleos no son lo
suficientemente rentables, por lo cual la manera de medir el desempleo en
Colombia debería cambiar.
Causas del desempleo en Colombia:
El desempleo estacional:
Este ocurre durante ciertas épocas
del año, además esta muy relacionado con el turismo y generalmente esta
relacionado con ciertas actividades relacionadas con la agricultura que solo
son rentables en algunas épocas del año, haciendo que después de su temporada
el desempleo en Colombia vuela aumentar paulatinamente.
El desempleo tecnológico:
El acceso a las nuevas tecnologías en
Colombia ha provocado una nueva forma de desempleo en Colombia, ya que tras la
actualización de diferentes sistemas se ha optimizado todo para no necesitar de
la participación de las personas.
El desempleo legal:
Este ocurre cuando el gobierno toma
ciertas medidas relacionadas con la edad, nacionalidad entre otros factores
para filtrar a la población de acuerdo a ciertas pautas para laborar en algunas
actividades, además es muy común cuando se proponen algunos subsidios como
familias en acción los cuales motivan a muchas personas a provocar el aumento
del desempleo en Colombia porque no se sienten motivados para trabajar al
recibir este tipo de ayudas.
El desempleo por poca demanda:
En ciertas industrias la demanda deja
de existir, provocando que las personas dejen de consumir y que finalmente el
desempleo en Colombia continué ascendiendo.
Otras causas del desempleo en
Colombia:
- La corrupción en Colombia: Una de las
actividades mas comunes del país, ya que generalmente se otorgan algunos
puestos en el gobierno y otras instituciones de acuerdo a ciertas palancas influencias, evitando que las personas aptas lleguen a puestos de
valor e incluso en ciertos momentos provocando que el desempleo en
Colombia crezca.
- Los desastres naturales:
- Los desastres
naturales en Colombia como la ola invernal en el 2011 han hecho que ciertas
industrias, especialmente la agricultura tengan gigantescas pérdidas e
incluso haciendo que el desplazamiento en Colombia siga intensificando tal cual como el desempleo en Colombia.
- Contratación de empleados temporales:
- Es una práctica
muy común que acrecienta el desempleo en Colombia, ya que las empresas
solo se dedican a seleccionar trabajadores temporales, los cuales laboran
durante cierta cantidad de tiempo para después ser despedidos de la
compañía, una práctica que les hace ahorrar una buena cantidad de dinero
pero que promueve un mayor establecimiento del desempleo en Colombia.
- El gran interés por el sector minero:
- Debemos
tener en cuenta que el 50% de las exportaciones de Colombia están
relacionadas con la minería y esta solo tiene al 1% de la población como
trabajadores, una clara muestra de como trata de evitar el desempleo en
Colombia el estado.
Presentación Prezi:
Presentado por:
Vergara Luna Maria Isabel
Grado:
10-4
Área:
Ciencias Económicas
Docente:
Hernan David Arcila
No hay comentarios:
Publicar un comentario